Método Científico

Descubra seu Perfil Comportamental com Precisão

Baseado em 40 anos de pesquisa. Validado para o contexto brasileiro. Mais de 50.000 profissionais já utilizaram.

97%
Precisão
15min
Tempo médio
12
Perfis combinados
D
I
S
C

Por que escolher nossa avaliação?

Tecnologia de ponta para resultados precisos

Validação Estatística

Alpha de Cronbach > 0.85 em todas as dimensões, garantindo precisão científica e resultados confiáveis.

12 Perfis Combinados

Análise detalhada que vai além dos 4 perfis básicos do DISC clássico, com combinações únicas e precisas.

Relatório Executivo

Gráficos interativos, percentis comparativos, pontos fortes, áreas de melhoria e planos de ação personalizados.

Para Profissionais

Ferramenta completa para coaches, psicólogos, RH, treinadores e consultores corporativos.

Exportação de Dados

Exporte todas as avaliações para Excel/CSV. Análise estatística, relatórios agregados e acompanhamento de evolução.

API REST

Integre o sistema com seu CRM, plataforma de treinamento ou aplicativo. Automatize processos e centralize dados.

Como funciona?

Em poucos passos você descobre seu perfil comportamental

1

📝 Responda 32 perguntas

Seja espontâneo. Não existem respostas certas ou erradas.

2

⚙️ Processamento

Nosso algoritmo calcula seu perfil com base em normas brasileiras.

3

📊 Receba seu relatório

Gráficos, percentis, pontos fortes e plano de desenvolvimento.

4

🚀 Aplique

Use as informações para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

O que nossos clientes dizem

Quem já utilizou nossa ferramenta recomenda

"A ferramenta transformou meus atendimentos como coach. Os clientes saem com clareza sobre seus pontos fortes e um plano de ação concreto."
AP
Dra. Ana Paula
Coach Executiva
"Implementei no RH da empresa e os resultados foram incríveis. Melhoramos a comunicação entre as equipes em 40%."
CM
Carlos Mendes
Gerente de RH
"Como psicóloga organizacional, precisei de uma ferramenta confiável. O DISC Professional superou minhas expectativas."
FL
Fernanda Lima
Psicóloga Organizacional

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